La gestione dei conflitti all’interno delle organizzazioni L’esperienza di Ultima Generazione

Ultima Generazione è un movimento nonviolento che lotta per una maggiore partecipazione democratica come condizione per sopravvivere alla catastrofe eco-climatica. Seguendo la tradizione nonviolenta, cerca di costruire una struttura in cui la nonviolenza non si esaurisce nelle modalità di azione “verso l’esterno”, ma guida anche l’organizzazione interna e i rapporti tra le persone. In questo incontro condivideremo l’esperienza relativa alla gestione dei conflitti: dalla creazione di una cultura nonviolenta dei conflitti alle sue implicazioni politiche, dalle tecniche per affrontare i conflitti in modo costruttivo agli aspetti pratici di organizzazione di un gruppo di mediazione interno.

Intervengono Daniele Quattrocchi e Aldo Riboni.

Bibliografia:
– Pat Patfoort, Difendersi senza aggredire. La potenza della nonviolenza, traduzione di M. B. Porcu, Pisa University Press, Pisa 2012;
– Bertram Rosenberg Marshall, Le parole sono finestre (oppure muri). Introduzione alla comunicazione nonviolenta, a cura di Vilma Costetti, traduzione di Federica Rossi, Esserci edizioni, Reggio Emilia 2017.